咸寧市振寧武裝押運護衛保安服務有限公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹新時代黨的建設總要求，錨定“五好”國企基層黨組織建設標準，將黨建“紅色引擎”深度嵌入武裝押運、駕培服務等主責主業，以政治引領把方向、組織建設強基礎、融合發展提質效、紀律作風作保障、國企擔當樹形象，走出了一條“黨建強、業務興、隊伍穩、品牌亮”的高質量發展之路。2024年，公司押運主業收入5492萬元（全省行業第7）、凈利潤1042萬元（全省行業第5），連續多年保持金融押運“零事故”、槍支彈藥“零失誤”、重大決策“零偏差”，用實績詮釋了“黨旗紅”引領“守押藍”的生動實踐。

一、強化政治引領，鍛造“領導班子好”的領航方陣

公司黨委始終把政治建設擺在首位，以“關鍵少數”帶動“絕大多數”，切實發揮把方向、管大局、保落實的領導作用。一是戰略引領把方向。嚴格落實“第一議題”制度，建立“專題學習+研討交流+實踐轉化”機制，今年以來黨委理論學習中心組開展集中學習12次、專題研討6次，將黨中央關于國企改革、金融安全等決策部署融入公司發展規劃，確保企業發展始終與黨的方針政策同頻共振。二是攻堅破難顯擔當。面對數字貨幣沖擊、傳統押運市場萎縮等挑戰，班子成員牽頭成立“業務轉型”“降本增效”“科技賦能”3個專項攻關小組，推動押運主業在行業整體下行中逆勢增長；針對駕培板塊長期虧損問題，班子成員包聯蹲點，制定“場地建設+資源整合+特色拓展”方案，為企業發展注入強勁動能。三是合規決策控風險。嚴格執行“三重一大”前置研究程序，建立“議題預審—集體研究—跟蹤問效”全流程決策機制，對經營決策、大額資金使用等重大決策，黨委前置研究率達100%，實現重大決策“零失誤”、合規風險“零事件”，為企業健康發展筑牢制度屏障。

二、夯實組織根基，建強“組織建設好”的戰斗堡壘

堅持“支部建在鏈上、黨員聚在崗上”，推動黨建工作與生產經營深度融合，打造“叫得響、立得住、過得硬”的基層組織體系。一是紅色堡壘全覆蓋。構建“1個黨委+8個黨支部+N個黨員責任區”三級組織網絡，培育“振奮有為·固本邦寧”主品牌，并形成了以所屬8個支部組成的“泉護衛”“駕培紅舵手”等黨建品牌矩陣，將黨組織建在業務鏈、安全崗最前沿。黨員隊伍從2019年22人發展壯大至142人，“黨員示范崗”覆蓋全市業務涉及商業銀行、收現單位網點押運車組、金庫哨位及駕培考場等30余個關鍵節點，實現“業務延伸到哪里，黨組織就覆蓋到哪里”。二是軍企融合強戰力。立足68名退役軍人占比高的實際，創新成立企業退役軍人服務站，建立“技能培訓—崗位適配—骨干培養”全周期培養機制，2025年為38名退役軍人開展無人機駕駛等專項培訓，全員獲得專業證書，全部轉化為應急處突、科技安防骨干。將軍事化管理標準融入押運全流程，打造“作風過硬、響應迅捷”安全鐵軍，公司自2008年組建至今實現武裝押運“零事故”、槍支彈藥管理“零失誤”，成為全省武裝押運行業標桿。三是資源整合破瓶頸。針對雙鶴駕校無自有場地、年虧損38萬元難題，黨委統籌協調政府資源與市場渠道，推動建設自有標準化考場，同步拓展高校合作、低空無人機培訓等差異化業務，招生量從1168人增至1497人，增幅率達28.2%，市區市場份額突破18%，為2025年扭虧為盈奠定堅實基礎。

三、聚焦主責主業，交出“工作實績好”的發展答卷

堅持“黨建+”融合發展理念，以黨建“軟實力”激活發展“硬支撐”，推動傳統業務提質、新興業務突破。一是筑牢金融安全“生命線”。將安全管理作為黨建融合首要任務，在“人、車、槍、彈、款、庫”6大核心環節設立黨員責任區，制定12項標準化操作流程，推行黨員包保責任制。目前，公司已實現全市（23家銀行、21家收現單位、336個網點）金融押運市場100%覆蓋，尾箱寄存率96%、ATM維護市占率31%，成為咸寧金融安全的“壓艙石”。二是開辟轉型升級“新賽道”。以黨建為紐帶整合資源，2026年和“十五五”期間將加速推動“六大中心”業務布局，規劃建設“功能齊全、資源完備、管理規范、智能發展”的咸寧振寧公共安全服務綜合體（涵蓋武裝押運、智能安防、應急培訓等功能）和崇陽公共安全服務基地，推動從“單一押運”向“綜合安保服務商”轉型。同步深化駕培板塊改革，拓展無人機駕駛、智能交通管理等新興業務，為企業可持續發展注入新動能。

四、嚴抓紀律作風，涵養“作風建設好”的政治生態

堅持嚴的主基調不動搖，以“清廉國企”建設為抓手，推動作風建設走深走實。一是嵌入流程控風險。聚焦武裝押運“調款、管槍、押彈、守款”和駕培“招生、考試、發證”等7類核心風險環節，梳理資金流轉、槍彈管理、資產處置、審批權限等重要方面廉政風險點20項，制定“一險一策”防控措施30條，將廉潔要求剛性嵌入崗位操作規程。雙鶴駕校嚴格落實“三不鐵規”（不拿學員一瓶水、不抽學員一支煙、不吃學員一頓飯），實現學員服務“零投訴”，群眾滿意度達98.6%。二是教育固本強根基。構建“黨委領學+支部研學+個人自學”體系，常態化開展紀律教育和警示教育，打造“廉政黨課+案例剖析+情景模擬”特色教育模式。今年以來，黨委班子帶頭檢視問題70余項，各支部排查整治“四風”問題15類，制定整改措施48條，實行“清單化”銷號管理，推動作風建設見底清零，形成“執紀如槍、守紀如盾”的良好生態。

五、踐行國企擔當，擦亮“眾評認可好”的服務品牌

堅持“國之大者”，積極履行社會責任，以實際行動詮釋國企使命擔當。一是社會履責顯溫度。組建“黨員先鋒+退役軍人”應急突擊隊，納入市級民兵連序列，在抗洪搶險、疫情防控等重大任務中沖鋒在前。疫情期間，20余名黨員干部職工連續駐守封控區40余天，保障防疫物資運輸安全，獲得市委市政府表彰。二是服務民生踐初心。打造“七一獻禮·民兵獻血”“文明城市創建有我”等常態化公益品牌，累計獻血超3萬毫升，組建黨員志愿服務隊，積極參與社區志愿服務，黨員應急突擊隊在暴雨、暴雪冰凍災害天氣中連夜搶通主干道等，用實際行動詮釋“人民至上”的國企情懷。